成立于 1948 年的英国全民健康服务体系 NHS 已经将近 70 岁了，即将“年逾古稀”的它最近可谓是“疾病缠身”，而且至今没有找到对症治疗的方法。
去年 10 月，作为增加医生数量计划的一部分，卫生部长 Jeremy Hunt 在保守党大会上公布了一项强制医生工作政策，即新毕业的合格医生都必须要在 NHS 工作 4 年。
当时，Hunt 表示，这项政策将使 NHS 在招募医生方面变得“自给自足”，并有助于为未来做准备。
由于英国的健康服务体系依赖着近 1 / 4 的外国医生，Hunt 还公布了到 2018 年扩大医学院校培养名额的计划。
但是，据《每日邮报》近日消息，对于这项强制政策，Hunt 又反悔了！在 8 月 9 日卫生部关于医学培训的公告中，该政策并没有被提及。
原因是 Hunt 认为，强制医生工作 4 年的政策会加剧目前 NHS 的“用工荒”。
其实，早在该政策公布初期，医生们就发出了类似警告。
一些年轻医生对强制政策表达了强烈不满，认为这会使医生短缺的情况持续发酵。
英国医学会医学生委员会联合主席 Harrison Carter 也建议年轻医生要做出清晰的决定。
“这一提案（强制政策）是不必要的，因为只有很小一部分医生不能在 NHS 完成培训。”Carter 表示，这个政策只会使医生们士气低落，并很可能阻碍学生选择学医的意愿。
同时，Carter 也指出，由于女性比男性休假的时间可能更长，因此强制政策会对女性造成更多歧视。
近些年，英国全科医生数量的减少给过度紧张的医疗服务带来了更大的压力。持续的危机使许多病人处于危险之中，工作人员无法应对日益增长的需求和削减的资金。
今年 4 月，虽然 NHS 提出将在 2021 年之前招募 5000 名全科医生，但是医生的短缺仍然不会因此消失。
不过，一些官员否认强制措施将被废除。一位卫生部发言人表示：“说我们取消卫生部长去年提出的强制新毕业医生在 NHS 工作 4 年的计划是不准确的。”
目前，英国培养一名医生需要花费大约 23 万英镑。Hunt 表示，他将继续探索如何让纳税人获得最好的回报。
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