32项指标！多项指标与医务人员的薪酬有关！

近日，国务院医改领导小组秘书处印发《关于抓好深入推广福建省三明市经验 深化医药卫生体制改革实施意见落实的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》中表示，将重点监测评价地方各级医改领导小组学习推广三明医改经验，深化医疗、医保、医药联动改革，并制定了32项监测评价二级指标。现将监测内容整理如下：No.1  落实乡村医生相关待遇落实加强乡村医生队伍建设有关文件要求，进一步发挥乡村医生在家庭医生签约服务中的作用，落实乡村医生相关待遇。No.2  公立医院人员薪酬中固定部分所占比例逐步提高在深化人事编制薪酬制度改革方面，监测指标中要求，落实《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号），省级结合本地实际制定具体的改革实施方案，出台相关配套措施。按照不同层级不同性质医院，根据“两个允许”要求合理增加公立医院薪酬总量，不计入总量核定基数，合理确定公立医院人员费用占费用总额的比例。同时，推动公立医院合理确定内部薪酬结构。注重医务人员的稳定收入和有效激励，公立医院人员薪酬中固定部分所占比例逐步提高。还鼓励探索实行年薪制、岗位薪酬制、协议工资制、项目工资制等多种分配形式。改革完善公立医院薪酬总量核定办法，完善绩效考核体系。No.3  用好用足编制资源监测指标中强调，地方结合实际探索事业编制内部挖潜、创新管理的有效方式，要用好用足编制资源。此外，每个设区的城市至少选择1个医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿的三级医院试点开展高级职称自主评审。No.4  设置中医馆、配备中医医师健全中医药服务网络体系，到2022年基本实现县办中医医疗机构全覆盖，力争实现全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师。No.5  多种经费打包使用对紧密型县域医共体实行医保资金总额付费，探索将基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助等相关经费打包给紧密型县域医共体统筹使用。附：监测指标全文 来 源 / 国家卫健委官网
（责任编辑：dawenwu）