输血医学团体表彰中对女性科学家的不平等

今天由老军医和大家分享一篇有意思的文章，发表于2022年Transfusion Medicine Reviews，关于在输血医学团体相关表彰中，性别不平等的现象回顾。文章内容相对比较简单，作者对AABB以及ASFA两大输血相关的团体自成立以来所组织的各项表彰活动中，获得奖励者的性别进行统计分析，探讨在这些表彰中，女性所处于的劣势地位以及变化趋势，可能需要采取的相应措施。与此同时，还调查了美国血液基金会名人堂（National Blood Foundation (NBF) Hall of Fame inductees.）入选者性别。注：AABB：血液和生物治疗促进协会，前身为美国血库协会，the Association for the Advancement of Blood and Biotherapies (AABB, formerly the American Association of Blood Banks，ASFA：美国单采协会 American Society for Apheresis表1. AABB及ASFA所设立的主要奖项表2 获奖者性别分布总览（1954-2021）除了总览数据之外，作者以5年为一阶段，分析了变化趋势，并选取1954-1964以及2010-2021两个时间段，进行了特别关注。图1 男女获奖人数及比例趋势整体来说，男性获奖人数及比例远高于女性，尽管近10年（2010-2021）较最初的10年（1954-1964）相比，女性获奖者比例从18.5%增长至29.4%，但性别不平等的现象依然严重。作者倡导，应更加注重奖项评选委员会和获奖者在性别、种族和族裔方面的多样性，看到女性在输血领域扮演的重要角色及做出的卓越贡献，此外，提名数据的公开透明化，将有助于提升奖项的公平性。
（责任编辑：dawenwu）