检验科工作制度（二）

1、实行科主任负责制，健全科室管理系统，加强医德教育，提高检验质量和服务质量。开展方法学研究，不断开展新的检验项目，积极开展检验继续教育，提高全员素质。坚持社会效益和经济效益同步发展，密切与临床科室关系，听取意见，改进工作，提高检验质量，配合临床医疗、教学、科研工作。
2、实验室内应保持整洁、安静。工作前后均要进行整理，保持实验室环境整洁，检验人员在工作时间必须穿工作服，戴工作帽，佩戴胸卡，在无菌操作时须戴口罩。
3、建立《标本管理制度》，对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。
4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。
5、加强质量管理，执行《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。经常检查各种试剂质量和所用仪器的灵敏度和准确度，定期考核检验质量。
6、健全室内质量控制制度，积极参加室间质量评价，定期修定操作手册，推动检验技术的标准化和规范化。
7、健全登记统计制度，对各项工作的数量和质量进行登记和统计，要填写完整、准确，妥善保管，归档存放2年，为实现现代化管理和经济核算提供信息资料。
8、建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。
9、根据实际情况，建立业务学习制度和政治学习制度。
 
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