突发！某医企粗暴大裁员！

公司整个营销团队裁了40%，并且大降薪！从大区，省区，RPM，助理，代表都被裁员了，裁员呢，没有赔偿，方式那是相当粗暴。因为集采的原因，公司产品带量，又没有新品补充，所以，调整业务模式，从自营调整为商业分销+代理，自营团队成立一年就撤销了…现在公司除了OTC和商务渠道留下来了，其他自营线全没了，岗位全没了，代表可以选择降薪转岗，或者转代理。公司给大家一个月时间找工作，薪资给大家结算到5月25号，社保也缴纳到5月份，然后让大家自己写离职报告，走离职流程，离职日期是5月25号。有些代表还没到5月25日，就让走了。PS：想知道哪家公司，在公众号「体外诊断网」后台回复「244」即可~这也是离谱，公司撤销团队，居然还让员工自己主动离职，这就挺尴尬的，好歹也是大公司，还是guo资委控股企业…代表选择转岗，就得降薪，从每月基本工资3000+行为奖5000，变成3000+2000，也就是每个月降薪3000大洋，管理层也降薪了，就挺刺激。关于转岗，有些代表还是被强制转岗，代表不同意转岗就让参加个会议，就算默认代表同意转岗，代表电话多次沟通，就威胁让提交离职申请…不然公司就提前三天通知解雇，并且会影响下份工作。至于转代理，大家都懂的，风险挺大的，不是谁都能做的。而且呢，公司4月份说是只发基本工资，其他都不发…有员工打了哈尔滨市长热线反映了这个事情，员工也一直在维权，人力资源负责人扛不住压力走了，不少代表还准备组队劳动仲裁，到时看公司怎么处理了。像这类从自营转大包的，这几年就有不少公司，据个人了解到的，给赔偿的很少，大部分内资药企对于赔偿的态度是：可以不给赔偿绝不赔偿，可以给赔偿也绝不轻易给赔偿。外企稍微好一些，但也不是都能轻易拿到赔偿，都是看命，和中彩票一样。所以，公司调整，第一不是应该指望拿赔偿，也不要指望公司多人性化，更关键的是如何找到下份合适的工作，现在找工作不难，但找到一份满意的工作是比较费劲的，需要花不少时间和精力。
（责任编辑：dawenwu）