IVD大企开始大面积裁员！IVD从业人员的寒冬来了！

“刚刚听说一家深圳的IVD企业近期开始全国各地大面积裁员，再结合近期通过对一些医院终端客户的走访了解，我预判我们IVD产业端的企业生存状况和从业者的就业形势未来一两年大概率会发生巨大变化。”今天就先给所有的IVD从业者提个醒，因为IVD整个行业虽然长期向好，但是对于大部分从业者来说就业寒冬来了。首先这家深圳IVD企业听说年初制定了业绩年增长近小10倍的目标，但是由于多方面原因特别是3月开始席卷各地的疫情因素，导致半年过去这个目标根本不可能实现，企业的投资方给高层施压说投了那么多钱，业绩实现不了，无法增效那就大范围裁员。其次我个人认为这家企业虽然是因为无法实现既定的高增长业绩目标而裁员，但是这种裁员情况或者说是降薪情况未来也很可能会在其他一般的IVD企业身上发生，因为现在新冠海内外红利早已消退，一切都在回归疫情前的常态化模式。企业想要稳健发展还要依靠常规量大的产品外加创新的新项目产品，但是由于新冠产品引发的IVD常规产品的全国范围大幅度降价会更快速更大力度的在全国各地实施落地，中间费用的消失会导致原本很多依靠带金销售的企业率先扛不住，连锁反应是销售额增长困难或者是净利润开始下降，进而降薪或裁员。再则最近发现很多三级医院都更换了40多岁的年轻少壮派主任，他们对于学术、科室运营管理等方面的重视程度比之从前有巨大提升，所以这种需求的细微改变，如果IVD从业者包括经销商还是依照前些年靠拉关系，给费用，送温暖的方式的话那你面临的就是被淘汰。最后大家也可以回想一下，发生在去年那种各家企业非理性的高薪抢人聘人的事情现在还有吗？而且我最近面试了好多来自世界和全国顶级药厂的市场和营销资深高手的应聘，因为药品的全国巨幅集采降价，让整个医药行业原有模式彻底打破，这些在医药行业具有十几年乃至几十年丰富经验的高手一夜间失去了工作，目前都开始往IVD行业跨界。如果假以时日他们补足一些IVD的专业经验，以他们现在那种搏命的心态再加上他们在医药领域积累的经验，绝对是我们IVD很多还在梦想多赚钱少付出的从业者强大的竞争对手。所以我的建议就是我们IVD从业者现在一定要敏锐的洞察市场的丝毫变化，然后多学习成长，与时俱进，增加自身的不可被替代性，这样才能在未来几年非常动荡的行业大变局下，可能让自己立于不败之地。
（责任编辑：dawenwu）